重生好莱坞之金牌制作人- 第347部分

　　　　亨利李道：“三万人己远超预计，但我还是感到失落，如果是同样的大事，非裔美国人可能有二十万，同性恋们都可能有五至十万，华人对政治参与度不高，维权就难呀！”

　　　　薛海培也道：“成功了反而有些令人失落，这次成功是mm全力宣传的效果，像电影和演唱会宣传一样，今天冲着看热闹而来的，多于真正想要请愿维权的，我们华人想要与非裔米国人同等的地位，还有许多路要走。”

　　　　华人融入米国社会的过程也是中华传统文化与米国价值观碰撞的过程，对米国华人来说，西方历史地形成的诸如民主、自由、平等的权利观念是完全陌生的，数千年的封建专制下形成的价值观，使得华人不能立即适应米国的游戏规则；由于长期受到歧视，华人对米国政治的参与度并不高，这使得华人的地位陷入了恶性循环。

　　　　华人并未形成通过政治选举维护自身权利的极高意识。公民意识是政治意识的集中表现，积极地去投票就表示一种政治上的觉醒，就是一种政治上的行动，不管支持谁和赞成什么，只要投下神圣的一票，你的政治地位就因此而提高了一分，但华人的表现却并不出色，如在加州核桃市，华裔人口占1/3，但华裔选民的投票率却远远低于其它族裔，而在米国华裔新生代中，对主流政治感兴趣的不到一半，占46。59％，不感兴趣的占一半以上亦即53。4％。

　　　　华人群体并不团结，抗争之路步履维艰，米国的华人的人数不断增多，但却是来自不同的地区，如中国大陆、香港、台湾，还有的还自东南亚国家，大家彼此之间有分隔，作为一个整体，华人凝聚力、影响力不及日本人、韩国人，甚至不及印度人和巴基斯坦人，因为至少他们认同自己的民族身份并且彼此团结。某种程度上说，华人与其他族群相比，是最不团结的，拉帮结派，不但互不交往，甚至水火不容，遇事互不援手。

　　　　米国黑人平时互相火并枪战，但一旦某个黑人遭遇了政府或者社会的不公，所有的黑人都会联合起来游行罢工，甚至是报复。

　　　　这个社会是个实力社会，华人没有认识到消除歧视的关键是坚定abc的身份认同，增强华人族裔的团结，从而形成团结一致的力量，反而以为增进对米国社会了解就能消除歧视。

　　　　当晚，州长在官邸开派对招待了一干华人大佬和他以前好莱坞的同行们，当然，他更想与马克拉上关系，这位可是八面玲珑的精英人士，作为肯尼迪家族的一员，他却是以共和党身份参加州长竞选，并成功的拿下了民主党的第一票仓，大夲营的加州，干了四年，还如鱼得水，如此出色娴熟的政治手段，那些混了二三十年的老油条也不过如此。

　　　　出于礼貌和面子，马克是和大卫出席了这一派对，作为mm巨头之一，顶级富翁，在某种意义上，他地位并不比这州长小上多少，双方是平等的，甚至施瓦辛格要借重的地方便多，在政治活动和竞选中，传媒集团的作用是巨大的，mm在明年大选中明确支持民主党人奥观海，但却不意味着完全倒向象党，在驴象之间左右逢源才是王道，如果这一点都不明白，他们就是傻的了。

　　　　在竞选州长之上，双方有合作的空间，在政治生活上，好莱坞是中立的，如果一定要选择，那就是民主党，但如果有好莱坞出身的，就不分党派，优先支持，同行都不支持，会引人诟病的。

　　　　所以施瓦辛格夫妇都出动招呼他们，马克与这位州长言笑无忌，相谈甚欢，施瓦辛格还答应客串马克的新片。

　　　　对于这州长马克是欣赏的，但对于他的品味，马克就不敢苟同了，相对于他那优雅高贵的原配夫人，这满面横肉，三大五粗的女管家是怎么下得了口的？这施瓦辛格夫人以为找了一个丑陋的女管家就会万事大吉，不会出轨，这是大错特错的事，人家终结者贵为二千万先生，顶级权贵，却生冷不忌，是雌性的能用就可以，不戴绿帽是不可能的事。

　　　　施瓦辛格虽以贵为州长，不过一直与好莱坞保持密切关系，这是进可攻退可守之道，这州长是位高权重，但论挣钱，还是在好莱坞挣得多，他的息影之作可是挣了三千五百多万，而州长年薪才二十多万，要想多挣钱，还是重披影袍。

　　　　施瓦辛格一直与圈子中保持密切关系，一见风声不对，立即跑回好莱坞，这不失为一条路子，所以对于马克这大亨，他是礼貌而巴结，如果马克肯和他斩鸡头、烧黄纸，他一定欣然同意。

　　　　不过对于州长的热情如火，马克是有些矜持，他一个拍电影的，不宜和从政的来往密切，这是清高，据说也会影响创作灵感。

　　　　詹姆斯。卡梅隆就是这么想的，本来他与施瓦辛格是好基友，但自从施瓦辛格从政后，来往少了许多，没有那么基了。

　　　　加州议会通过对排华法案的道歉决议，这让大卫他们取得了开门红，这是一个好的开始，下一步是走进国会，游说国会同意。

　　　　如果说以前是一堵墙，现在墙上己有门，有了开门通过的可能。

　　　　华夏外交部发言人在例行记者会上表示，华夏对加利福尼亚州众议院对排华法案正式道歉的举措表示肯定。作为移民国家，华人的历史功绩应该得到公正的评价和应有的尊重。

　第492章起因

　　　　马克保持中立，编剧工会也无可奈何，马克不想干，谁也逼不了他，想要马克和制片人工会死磕，这有点异想天开了。

　　　　对于制片人工会来说，马克中立，这是最好的结果，如果马克胆敢公然支持编权工会，对付他们制片人工会，他们制片人工会会让他知道花儿为什么这样红。

　　　　马克的mm集团，对待编剧，六大第一，基本己达到编剧协会的要求，旗下有号称编剧一姐的莱瑞斯，手掌《实习医生格蕾》的编剧制片大权，年入千万，也有西蒙、迈克斯、莫纳汉等奥斯卡大奖获得者，卡司强大，阵容鼎盛，人人都以入mm为荣。

　　　　作为马克亲掌的部门，马克召集了几位部门大佬，共商大计，目前公司没有一个编剧不满mm的待遇，但作为编剧工会的一员，如果工会要求罢工，他们也只好罢工。

　　　　马克不爽了，说道：“我自问己拿出了最好的条件和待遇，各位以罢工作回报，这非常令人伤心。”

　　　　莱瑞斯道：”我一天二十四小时都不够用，你以为我想罢工吗？但如果拒绝执行，会被工会开除，以后不要想在编剧界混了，关键是作品专利权没有保障。”

　　　　马克道：“我对诸位不薄呀！如果诸位以这种方式迫我，我只好采取剧烈措施了。”

　　　　西蒙苦笑道：“最好是双方达成协议，我们就不用左右为难了。”这次双方争论的主要焦点是分成。

　　　　在电视兴盛之前，没有人预知电影有电影院以外的市场，最多就是二轮影院，总之，一部影片从电影院撤下后，多数拷贝被销毁，极少数被制片商或放映商扔进仓库，尽管没有政治运动、火灾等大规模人为或自然灾害，但很长时间里，既没人把它们看作是生财之道，也没人视之为文化遗产，直到电视来临，这些影片卖给电视台播映，它们才焕发出第二次青春。

　　　　这真可谓天上掉馅饼，乐坏了卖馅饼的人，但做馅饼的却不干了，你在卖我做的同一个馅饼，为什么你可以再赚一次，我却不可以？于是，制片方和演员方开始谈判。

　　　　演员工会说，1948年前的咱就不追究了，但新拍的电影咱要分一杯羹，制片方没有轻易让利，双方拉扯了好多年，最后，到1960年，终于达成协议，1960年之前的影片豁免，1960年之后的必须支付分成。（这里还有里根的功劳，当年他是演员工会的主席。）

　　　　然而，当年的演员工会想象不出一部经典老片可以在屏幕上重播多少回，最初，分成的支付仅限于6次重播，到70年代中期，才改为付费不限制重播次数，换言之，你若主演了一部《乱世佳人》或《音乐之声》，这一辈子就不愁吃穿了。

　　　　像《老友记》六大主演，光凭《老友记》重播分成，就吃喝不愁。

　　　　2007年编剧工会成员的总收入达9。43亿，创历史新高；其中故事片收入5亿多，电视剧4。37亿，折合成人均年收入为6万美元。这里面版权的收入为2。732亿，接近总收入的30％。按照目前的规矩，一部影片在电视上播出所产生的经济收入，80％归节目的制作公司，20％作为分成分给主创人员，主要是主演、导演和编剧。

　　　　然而，电视播映权早已不是唯一的次级市场。每当电影出现竞争对手，这个对手最终总是变成它的救星，电视之后，又出现了录像带，而录像带演变成影碟。如今，眼看着互联网即将成为电影的又一个发行平台，这回，拿分成的业者有备而来，希望不再犯以前的错误，早早将“残羹剩饭”跑马圈般地划入自己的领地。

　　　　这后续分成有一个专用有名词，residual可以理解为“残羹剩饭”，从每张碟的收入比例上讲似乎没错，2007年编剧工会的要求，是将影碟影带的分成从1988制定的0。3％（每张碟约4美分）翻一番，具体到个人，名气越大，得到的比例越高；影片越赚钱，所分到的钱自然也越多。一部商业大片的首席编剧，可以从影碟销售中分到几十万美元，而一个默默无闻的小编剧若写了一部无人问津的影片，只能分到数百上千块，但这也不是小数目了。

　　　　编剧工会认为要求合理，但从制片方来看，后续分成是不应该存在的，只不过五六十年代电视台油水太多，开了这个坏头，如今进入恶性循环，欲罢不能。

　　　　理由之一：当时影院票房是主要收入，电视播映权等属于额外；如今情况早已逆转，以前的次要市场如今是主要收入来源，影视制作公司很难从影院放映和电视首播中收回成本，而这一切更像是为后面创收进行宣传，与此相应，演职员的片酬已经包括作品后来的创收，还有一个更宏观的理由：这些演职员属于雇员，不属于股东，不应参与分成。

　　　　股东是投资者，能分享利润，但也要承担风险，演职员是拿薪水的，没有任何风险，但影视作品一旦赚钱，他们却变相成了股东，这是对资本主义经济制度的一种颠覆。

　　　　站在演职员和编剧的一方，后续分成是天经地义的，你因我的劳动而不断创造价值，我就应该不断提取好处，毕竟知识财产不同于普通的服务项目。影视业是一个极不稳定的行业，三天打鱼两天晒网，后续分成让很多从业者安然度过低谷期，而不至于收入干涸立刻转投影视外的安稳职业。他们说，如果没有后续分成，很多人就不会考虑全职投身影视。

　　　　行有行规，软件设计师通常薪水较高，但不参与分成，但文字作者薪水不高，但一般都可以分到版税，而版税（royalty）跟residual的概念非常相近。当然，书的作者是绝对的主要创作者，而影视更偏向集体创作，若要绝对公平，书的编辑、排版员、打字员、校对员是否应该参与分成？而分成也不是人人有份，仅限于主创人员，显然，对于一个可能产生额外价值的文化产品，谁可以算成“股东”没有一条清晰的界线。

　　　　值得一提的是后续分成不是奖金，小李子拍完《铁达尼号》，以他的个人魅力吸引了无数女生多次观赏，片商奖励他5倍于100万美金片酬的奖金，奖金是出于老板的慷慨，而后续分成是行规，是行业利益的蛋糕扩大所致。

　　　　当分蛋糕的人太多，分法千奇百怪，势必导致投资蛋糕的意愿下降，这时，就会有人发明新的方法，比如很多独立制片便不给后续分成，但这些作品一旦赚大钱，主创者便觉得自己吃亏了，于是要求跟大片接轨。

　　　　俗话说，屁股决定脑袋，你是主创，你肯定站在主创一边；你是老板，你有你的无尽烦恼，而“拍电影”是否赚钱完全取决于如何理解这三个字，无论中外，参与拍电影的一般都很赚钱，而从自己口袋掏钱拍电影的，十之八九会打水漂。

　　　　现在许多电影公司，宁愿多给片酬，也不愿给后续分成，这等于将主创们升级为股东，长久的没完没了的分亨资源，现在许多电影项目在未签约前就会明确这一点。

　　　　向制片人和演员支付后续分成，是他们忍受的极限，再向编剧支付，这是不可能的，这一行竞争激烈，你不愿意干，大把人愿意干，即使在开明的mm，也只是有限几个编剧可以拿到，其它的人薪水不错，如果作品大卖，也可以拿分成，但拿后续分成的一个巴掌也数得出来。

　　　　编剧为什么地位一直低，因为，电影诞生之