《e6管理-创业成功者的20个人生法宝_txt全集》

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e6管理-创业成功者的20个人生法宝_txt全集- 第10部分


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  总而言之,狭隘型上司把自己当做下属的敌人,让下属高兴的事情一定不做,让下属痛苦的事情做得越多越好。他根本不会考虑下属的需要,过分一些的甚至下属想要什么他就偏不给什么,下属不想要什么他就一定要做什么。

  很多人都会觉得,这样的上司真是变态,简直不可理喻。其实这类上司的所作所为都是有逻辑性的,是符合他本身利益的。下属混得越惨,越没办法好好做事,对狭隘型上司来说就越有好处,因为这会赶走恐惧,使他有安全感。

  狭隘型上司对于下属的控制的另一个表现,就是阻止下属升迁。他们永远都不会提拔下属,他们通常会利用下属的功劳来为自己换取好处,而这些好处是不会分配给下属的。甚至有高层领导想要提拔某个下属时,狭隘型上司也会用尽各种方法来阻止,宁可得罪人也不让下属上位。这种状况发展到后期就已经是病态的嫉妒心爆发,他们用尽一切资源让下属永远都做下属,不可能取代他们,更不可能超越他们。

  所以在很多情况下,此类上司所辖部门都是跳槽和换岗最多的,职员们难以忍受这样的上司,完全失去工作的动力,整个部门都会失去生命力。

  狭隘型上司会控制所有资源

  此类上司会严格控制部门的资源,不管是客户资源、公司资源还是其他相关资源。每个职员所用的东西,事无巨细,都会被监控起来。

  狭隘型上司会在部门里安插眼线,专门注意下属们的异动。而对于客户等核心资源,此类上司更是小心翼翼,视若珍宝,不允许别人染指。

  有些资源狭隘型上司自己得不到,他们也决不允许下属得到。譬如当总公司有职员培训名额下来时,狭隘型上司自己不能去,也会想办法阻止下属去,这种损人不利己的做法也是由嫉妒心和恐惧感引发的。

  应对狭隘型上司的控制——潜伏

  绝大部分职场新人在遇到狭隘型上司时,首选放弃,或者辞职或者换岗,总之是避着走。但这种方法并不可取,因为狭隘型上司在职场中比比皆是,在基层更是数不胜数,就算换工作,又怎么保证新上司就不属于此类呢?

有些人总觉得,自己的上司是“*”,是前所未有的“孤品”。但我可以向各位保证,这样的上司太多见了,是为数最多的一类上司,每个人的职场生涯中或多或少都会碰到这样的上司。逃避绝对不是办法,你可以逃一次,却逃不了一辈子,只有找到战胜这类上司的方法才能一劳永逸。

  还有些人虽然不逃避,却采用硬碰硬的方法。这种方式看起来很悲壮,但结局却往往两败俱伤,下属伤得更重。因为无论如何,狭隘型上司也是上司,他们就算自己过不好,要打压下属也是很容易的事情。即便你在对抗中成功了,拼个你死我活对你又有什么好处?对你的职场生涯又有什么好处?职场是个特别需要理性的地方,是一个要看未来几十年发展的地方,绝不能逞一时之快。

  那么,怎样面对这样变态的“*”上司呢?

  唯一的法则就是“潜伏”。

  你要看到,就算是在狭隘型上司的部门里,也会有混得不错的人,这些人通常有几种特性:

  首先是“无能”,这类人没有表现出自己的工作能力,看起来远远不如上司能干,所以能让上司放心。

  其次是“逆来顺受”,这类人似乎没有性格,没有脾气,不管上司怎么对他们,他们都笑脸相对,从不硬碰硬。

  最后是“听话”,上司要他做眼线他就做眼线,要他办事他就办事,几乎成了上司的左膀右臂,上司一天都离不开他。

  绝大多数人都会看不起这样的人,觉得这些人是在混日子、熬日子,甚至是当变态上司的爪牙。但有句古话说:吃得苦中苦,方为人上人。这里的吃苦绝不仅仅是指肉体上的,更是指精神上的。

  “潜伏”和“混日子”是两个完全不同的概念。只有那种没有目标,只想过一天算一天的人才叫“混日子”,而有目标,知道自己在做什么,心里面有杆秤,知道黑白对错,只是暂时低头屈就的人绝不是“混”,而是在“潜伏”。

  面对狭隘型上司你不可以暴露出野心,就算你有远大的目标,也只能暂时“潜伏”,做出混日子的样子。既然上司喜欢控制一切,那你就让他控制。必须要记住,工作能力强不是表现好,满足上司的控制欲才是真正的良好表现。你需要做的就是成为上司的一枚棋子,让他敢于用你,放心地用你,甚至到最后不得不用你,少了你不行。

  这就是满足上司控制欲的成果:你成为上司能力的替代品,成为他的手臂或者眼睛,缺了你上司自己就无法生存下去。而“潜伏”到那一天,才是你可以翻身的日子。因为你用潜伏的代价,换来了战胜上司的资本。

  顾小梦听了林阿姨的话,在办公室里收敛个性,不再那么爱表现,工作起来也是上司叫做什么就做什么,很是被动。可说来奇怪,这种工作态度反而让顾小梦在公司里站住了脚。华女虽然没表示过多的好感,可毕竟让顾小梦通过了试用期,而且也经常派些活给她做。

  创意一组里,除了华女之外有五名员工,其中两个做设计,一个做支援,剩下就只有顾小梦和大熊是正经的文案。

  大熊算是公司老人,平日里闷声不响,可毕竟资历放在那儿,有时候也不太服华女。所以随着顾小梦的到来,大熊被华女慢慢边缘化,越来越多的活转到了顾小梦这边,这也让顾小梦的文案水平迅速提高。

  但一件突然发生的事情,打破了顾小梦的平静生活。

那天,平时不太搭理人的大熊拖着顾小梦一起吃午餐,席间大熊慢条斯理地说了一件事情,立刻就把顾小梦给激怒了。

  原来前段时间,总公司有一个文案的集中培训,这类培训是4A公司每年都会有的,将子公司和各地分公司的潜力员工集中到总公司,由国内外顶尖的广告大师做短期培训。可以说,这是公司内的黄埔军校,参加过等于镀了一层金,以后前途无量。

  按说这种好机会向来轮不到小客户部,可不知怎的,小客户部创意总监吴Sir这次努力争取来一个名额,并且指定让顾小梦去。听大熊这么说,顾小梦也有些纳闷儿,因为她和吴Sir向来没什么交集,在公司里远远看到都是绕路走,工作汇报更是华女一人垄断,几乎没有面对面的时候。但机会就是这么好,吴Sir指名道姓地让顾小梦去参加“黄埔军校”,摆明了要好好培养这个新人。

  可是这件事却被华女挡了回去,理由是顾小梦资历不够,能力不足。吴Sir好心好意却碰了一鼻子灰。他虽然是上司,却也得尊重直属干部的意见,此事只好作罢。

  顾小梦目瞪口呆:“为什么会这样?”

  她觉得这么好的机会,别的上司求都求不来,自己部门有人参加总公司培训那是长脸的事情啊!更何况这个培训是针对顾小梦的,华女有什么资格反对?甚至都不跟她说一声就给否掉了。

  大熊:“你笨啊,这都想不通?”

  顾小梦:“是,我笨,我最笨了,你说是为什么?”

  大熊慢条斯理地说:“别发火啊,你也不想想,华女平时最怕的是什么?”

  顾小梦:“是什么?”

  大熊:“她最怕有人取代她,怕当不了这个组长,更怕你这种新人会超过她。”

  顾小梦急了:“我可没这心思,再说,这和培训有什么关系?”

  大熊:“关系可大了,你去参加这次培训,那就是在总公司挂了号的重点潜力股,以后有什么活动上面都会想到你,吴Sir又对你另眼相看,你可是华女的重点防范对象呢。”

  顾小梦更是怒气冲冲,她饭也不吃,一拍桌子就回公司了。到公司后,顾小梦直接冲进华女办公室,和她吵了个稀里哗啦,后来其他同事拉住才没有打起来。

  从那天开始,华女和顾小梦就跟几世仇人似的,见面也不打招呼。更严重的是,华女开始让顾小梦靠边站,有什么工作全都交给大熊,只有那些需要太阳下站着,风里来雨里去的外勤才让顾小梦跑腿儿。

  两个月转瞬即逝,顾小梦发现自己在公司里成了边缘人,迟到早退没人管,不做事没人管,不上班也没人管,这种被冷落的滋味实在是不好受。顾小梦开始后悔和华女吵架,可事已至此,她也不晓得该怎么挽回。不过现在的顾小梦可不是刚来公司时那个小傻姑娘了,她决定请林阿姨吃顿饭。

  做清洁的林阿姨很喜欢顾小梦,当她被顾小梦请到饭店时毫不惊讶,似乎早就知道发生了什么。

  林阿姨:“小梦呀,最近日子过得不顺吧?”

  顾小梦也不隐瞒:“是啊,所以要请林阿姨提点我一下。”

  林阿姨:“你啊,笨妮子一个!”

  顾小梦撅嘴,这已经是第N个人说她笨了,虽然嘴上不说,心里还真有点不服气。

  林阿姨:“你有没有想过,大熊干吗要把那件事告诉你?”

  顾小梦:“看不过去,打抱不平呗。”

  林阿姨大笑:“傻妮子,职场上人人都为了自己,谁会替你打抱不平?其实细想想,就是大熊暗算了你。”

 顾小梦:“怎么会?他告诉了我真相啊。”

  林阿姨:“真相不过是大熊手里的一张牌,你想,如果大熊当初没告诉你真相,现在会怎么样?”

  顾小梦:“华女应该还会信任我,继续让我挑重担,我会是组里的一号文案。”

  林阿姨:“可不是,那大熊会怎么样?”

  “他就继续被打入冷宫啊,”顾小梦恍然大悟,“我明白了,大熊就是怕一直

  被边缘化,所以才把那件事情告诉我,目的就是为了让我和华女闹翻。”

  林阿姨摊开手:“碰上你这个傻妮子,他不就得逞了吗!”

  顾小梦不干了:“混账大熊,居然暗算我,非要他好看不可!”

  林阿姨:“你能做什么?去和大熊吵架?有什么用?你之前和上司大吵一架,现在又和一号文案大吵,那你就没法继续待下去了。而且大熊和华女会因为有了你这个共同的敌人而更加亲密,有弊无利啊。”

  顾小梦:“那我该怎么办?难道就这么被他们挤跑?我不服!”顾小梦一边说一边拼命吃菜,好像要把自己失去的都吃回来。

  林阿姨:“现在的问题是华女不信任你,但华女谁都不信任,包括大熊在内。”

  顾小梦愣了一下:“您的意思是说,还有挽回的余地?”

  林阿姨:“你也知道,华女个性狭隘,嫉妒心强,担心别人取代她,可又偏偏需要人帮她干活。这就是华女对人忽冷忽热,一会儿好一会儿坏的原因了。虽然大熊成功地离间了你们,可不代表就获得了华女的信任,只要你能和华女冰释前嫌,一切就又恢复原样了。”

  顾小梦:“可我和华女大吵过哎,就她那个脾气,是不可能原谅我的。”

  林阿姨笑:“好就好在你傻人有傻福,平时在公司里都傻兮兮的,谁都知道你没心机。一个没心机的人就算跟人吵架,也容易获得原谅。”

  顾小梦觉得林阿姨说得确实有道理:“可我该怎么做呢?”

  林阿姨:“像华女这样的上司,最喜欢做的事情就是控制下属,而对付她的办法就是满足她的控制欲。她想要什么,你就给她什么,让她彻底放下戒心。”

  顾小梦:“那我岂不成了傀儡?”

  林阿姨:“说实话,你想不想超过华女继续往上爬?”

  顾小梦想了想,不好意思地笑:“当然想过啦,跟着华女这种上司能有什么前途。”

  林阿姨:“那就是了,做傀儡只是手段而不是目的,你的最终目的是战胜华女,突破她这道难关,而用什么手段都不要紧。”

  顾小梦沉思了半晌,直到林阿姨都快吃完了她才从思虑中醒过来:“我知道该怎么做了。”

  林阿姨摸摸小梦的头:“真是聪明孩子,一点就透。”

  顾小梦有些撒娇地说:“林阿姨,你真是高人啊,怎么会是清洁阿姨呢?”

  林阿姨喝了口茶,道:“小说里的高人不都是扫地的吗?”

  两人哈哈大笑。

  这顿饭改变了顾小梦,几乎可以说是脱胎换骨,不仅让她看清了职场上的凶险,也明白了自己该做些什么。

  三天后,顾小梦以道歉的名义请华女去做了个SPA。果然如林阿姨所料,华女虽然生气,却因为顾小梦看起来毫无居心而没有太多的积怨。在几番低声下气又几番撒娇下,华女气消了一大半。顾小梦又趁机
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