全球第一村- 第241部分

　　　　石林继续说：“我的想法就是那个意思，少部分人带动、引导大部分人。

　　　　举个例子，如果一个城市有二百万人，这个活动有十万人参加，设定获奖范围达到一万人，获奖机率即是十分之一。

　　　　比赛的奖品，有价钱低，几块钱的奖品，比如牙膏牙刷香皂洗衣粉等生活用品，第一名的奖品价值最多几千块。与以前的比赛恰恰相反，我们的目的不在于选出比赛最强者，而是在引导全民参与。

　　　　一万人的活动奖品费用估计得50万块，每个月举行一次，一年就是600万。

　　　　为了防止专门专业选手刷比赛奖品，可能临近城市比赛时间一致或相近，我们也会想出防止专业人员刷钱的方案。”

　　　　“全国近六百个城市包括县级市，根据官方统计，我国的城市化率是526，有超过7亿人居住在城市，如果以户籍人口统计，城镇人口不到40，即54亿左右。

　　　　但在这几百个城市当中的市民人员，再加上非城镇人口，我就估算是五亿人口，每月估算有2500万人参与活动，每月获奖人数在250万，活动奖品费用就为12500万，一年就是15亿。当然，这只是估算，反正一年最多50亿体育活动经费。”

　　　　石林喝了口水，接着解说：“当然，如果光用钱和物质来奖励，吸引度不大。

　　　　我打算用积分来奖励，每年50亿就是50亿积分，积分可以在积分商店换购相应积分的商品。

　　　　另外，还有一个积分排行榜，对于那些爱争榜的年轻人来说，就是一大招。与人斗，其乐无穷，嘿嘿！”

　　　　石林语毕，蒋若柳听得这主意很有意思，高兴地说：“哇，石林哥哥，如果那样，我肯定参加，相信我的大部分同学都会参加。那个彩虹玫瑰的积分，我们都想搞到手呢。”

　　　　她的那个彩虹玫瑰的积分，不到一百分。一年之中，只有“全民环保”和去希望小学教学才能拿到积分，也没其它途径可以拿到了。

　　　　如今，由于活动太少了，彩虹玫瑰的积分慢慢消逝在人们的眼光中。

　　　　石林说道：“嗯，这个百城酷跑积分跟彩虹玫瑰的积分不一样。也许未来，可以按一定比例转换成彩虹玫瑰的积分。”

　　　　三女都基本听明白了，百城酷跑其实就是全民运动，少部分人带动大部分人，一起参与到长跑运动来，说不定几年后，国家就变成体育强国了。

　　　　不说其它，每个月都做这个，石林一家人就能获得全国人民的赞誉，不说其它，光这点就没有人敢动石林一家人。

　　　　同样的，石灵的公司服装品牌宣传力度够大，全国人们肯定知道，相当于做广告了。

　　　　广告效益、公益、荣誉加身，一举几得。

　　　　不像其它富豪捐款几亿几十亿，但能有多少普通群众受益，能有多少人记住捐款人，也许只有受益的那部分人才能记牢捐款者。但随着时光的流逝，受益人也会慢慢淡忘。

　　　　所以说，石林的百城酷跑，每个人一次，全民推广，可想而知，多少年以后，如果国家变成体育强国，人民肯定会想起石林，是他改变了这一切。人人一旦拥有健康的身体，也会想起由于百城酷跑，人们才会积极去锻炼身体。

　　　　百城酷跑这个项目是石林脑海里突然冒出的，不过深层地斟酌，觉得非常棒。

　　　　石林向保镖招招手，叫服务员进来收拾餐桌，换上一壶茶，四人继续聊天。私房菜馆也知道店里来了大人物，包厢外站着保镖，外人想进去看也不可能。

　　　　石林不管服务员是如何想的，朝着石灵说：“先这样吧，我这边需要先跟国家领导沟通，能不能通的过还说不定，毕竟百城酷跑需要国家部门的支持才行。小妹，你那先把公司注册好，不管活动行不行，服装公司照样开。

　　　　假如一年百来万件衣服，按百分之五的彩虹蚕丝含量，也仅需要十吨彩虹蚕丝而已，我回去交代胖嫂多种些桑，多养些蚕就行了，很容易满足。”

　　　　石林口中的胖嫂，就是贾夜蓉的母亲，母女专门负责石林的服装公司。目前爱心村种有十亩桑，一年产几千斤彩虹蚕丝，石林一家用都用不完。

　　　　不过若是石灵做服装公司，需要再多种二十亩桑，专门供应最低级的彩虹蚕丝，至于高级及以上级别彩虹蚕丝，石林不想流向市场。

　　　　石林知道自己妹妹冰雪聪明，但对创业开公司、人情世故处理上还是没有经验，她人也太善良了，于是说道：“我这边支持你20亿创业资金，再叫几个有经验的人帮你。”

　　　　“呀，哥，20亿不用了吧，我自己还有一亿多。况且你给我的卡里还有三亿还没花到。”石灵想着，几个亿应该足够花了。

　　　　石林尊尊教导：“要是想一步到位，三四个亿还是不经花的。买地建厂你打算在哪？设备采购，人员招聘，开旗舰店，等等，需要花钱的太多了。

　　　　若是招商代理开连锁店，前期很吃亏的，合作方看不到利益，也吸引不了多少。不要想的太美好，要做好最坏的打算。”

　　　　石灵听着自己哥哥解说，自己想创业还真是一时之间头脑发热，连策划书都没有，不好意思吐了吐舌头，说：“肯定不在帝都买地啦，光一百亩地，怎么至少得几个亿，划不来。打算在蓉城建厂吧，不过我才大三，帝都这边弄个办事处吧。”

　　　　石林越听越感觉自己妹妹创业有点不靠谱，不禁有点纳闷，不过还得派几个有经验的人给她才行。要是她自己开，石林对她没抱多大的希望。

　　　　石林再次提醒道：“虽是创业，创业方案还是要写出来，20亿很容易挥霍就没了，你也别拒绝，你那几亿留着自己花吧。我调几个人临时给你用，好好学着吧。”

　　　　石灵也不再拒绝自己哥哥的帮忙，一家人不说两家话。

　　　　至于股份，石林还不想贪墨自己妹妹的那点，哪怕她那服装公司未来价值再大，那也是自己妹妹的。原本石林还打算转移一些汽车股份给妹妹，算是她的个人资产，也不再另外给她零花钱。不过如今，自己妹妹想创业，算是有自己的公司。

　　　　哪怕将来她嫁出去，若有什么财产分割意外，外人也不能贪墨妹妹服装公司的财产，自己这边控制着核心原材料，也算万无一失。

　　　　石林对于自己妹妹，还真是过于担忧。石灵实在太单纯了，阅历太少。

　　　　几人饭后喝茶聊天，华清大学正如火如荼举行着招聘宣讲会。

第411章　校园招聘（）　
石林各子公司的招聘宣讲会，是在华清大学的大礼堂召开。

　　　　华清大学大礼堂始建于1917年，建筑面积184o平方米，坐席9oo多个，不过眼前，大礼堂内至少塞入15oo名学生，过道都被学生占满。

　　　　一些大公司，在学校招聘会之前，一般都会开一个宣讲会，用人单位向学生传达公司情况，企业文化价值，人力资源政策，校园招聘的流程和职位介绍等，让毕业生对公司更多的了解，也是宣传公司，提升自身社会影响力。

　　　　今晚的宣讲会，是在晚上八举行。

　　　　可在七半的时候，大礼堂早早被占满座位，学生一边看书一边等待着用人单位来。

　　　　华清大学的双选会一般在国庆才开始，其它公司想提前进入华清大学招人，学校也不允许。过早的双选会，让学生无心学习。

　　　　越早一批进入学校招聘的单位，越能招到优秀学生。但也不是什么公司都能进华清大学开招聘会。

　　　　对于石林的几个子公司来，这倒是特例，比起其它国际尖公司更有吸引力。

　　　　旅游公司的人力资源部郭睿博郭主管，一身西装革履，面对学生，一脸笑容，道：“大家好，我叫郭睿博，目前担任旅游公司人力资源部，招聘主管一职。我们旅游公司家大人多，人力资源部就有十多位主管，我只是其中之一。

　　　　先给大家介绍一下，这次我们公司来了两个大领导。

　　　　一是农业公司的人力资源部，汪英汪部长，汪部长是公司老员工，跟着老板一起创业，为公司立下汗马功劳，”

　　　　郭主管指着的汪英，微笑站起身向学生们招招手，得到学生的热烈鼓掌。

　　　　汪英仅是普通重大学毕业，在外企当过人力部门主管，农业公司新建时，汪英就随着石林一起创业，从一家新成立的公司，展到世界尖公司，汪英对整个过程非常熟悉。

　　　　她年龄将近四十岁，不过这两年用的彩虹玫瑰保养好，看上去也不到三十岁。

　　　　“农业公司的部长呀，高层领导，好牛叉呀，一年年终奖几千万。”有些学生嘀咕讨论。

　　　　“人力资源部的部长权力可大了，掌管着农业公司数千人的生死，啧啧。”

　　　　郭主管接着介绍道：“另一位，就是我们旅游公司的人力资源部部长，刘姿刘部长。

　　　　刘部长毕业于哈佛商学院，海归博士。”

　　　　刘姿站起身，可怕学生们惊呆了。正是因为她那17o的曼妙身段，五官精致的脸，不到三十岁即显得妙龄少女的年龄。

　　　　“卧靠，这么漂亮，还这么聪明，有没有天理呀！太高了，高不可攀！哈佛大学商学院，牛逼烘烘的存在，我等华清大学伤不起呀，还是博士毕业，人那么高挑！”

　　　　“要不是我们学校有石灵，这种近妖般的女子在我们学校也是校花级别呀！”

　　　　学生们议论纷纷，刘姿倒是见怪不怪，郭主管笑了笑，接着解释：“刘部长当年也是华清大学毕业，还是当年的校花哦。”

　　　　“哇！原来是咱们学校出去的。”

　　　　“怪不得，那么漂亮。”一名学生赞道。

　　　　郭主管压下手，有些忐忑地道：“同学们，还请大家安静。我这么拍领导的马屁，也不知道回公司后，刘部长如何处罚我。”

　　　　郭主管直接拿领导拍马屁，调节气氛，不过他倒清楚刘姿的脾气，所以敢这样。刘姿只是笑眯眯摆了摆手让他继续。

　　　　学生们很想安静，就是憋着不让笑出来。眼前的这位主管，光明正大地把“拍马屁”当着刘姿了出来，实在佩服。

　　　　郭睿博打趣道：“起我们几个公司，外界是这么的。农业公司，聚集全国各路美女，也就是美女最多，钱最多；旅游公司，人最多工作环境最好；华保汽车公司，技术类人员大多是博士毕业；林雪珠宝公司，最奢侈的公司，个个珠光宝气的，”

　　　　郭睿博突然间，脸上浮着郁闷地：“其实，外界有些误解了，也没大家的那么好。

　　　　农业公司不光美女多，帅哥也很多，听都是特种兵王；不过听，在农业公司上班，哪怕是美女，在里面上班久了都怀疑自己的容貌。

　　　　旅游公司工作环境在第二世界，我觉得不太好，就是感觉天天在做梦，每天生活在梦中。我有时候睡醒起来，不知道是真的醒来，还是依然在做梦。

　　　　汽车公司那些人都是变态，个个尖工程师，尖技师，让你对那些几百万的跑车很容易失去兴趣。

　　　　至于林雪珠宝公司，养的那些人口味很挑剔，黄金白银钻石饰都看不上。”

　　　　郭主管似在损公司，却是在夸赞公司。学生们听得乐呵呵，纷纷热烈鼓掌。学生们对郭睿博的，倒也了解，因为网络上传播的那么厉害。

　　　　郭睿博接着解：“公司非常注重公司文化，公司在这一块投入资金也非常大。

　　　　目的在于激员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感，赋予员工的荣誉感，实现员工的成就感。

　　　　就拿旅游公司来，公司愿景就是“美梦不再是梦，让你活在美梦中！”，如今我觉得，公司这个已经做到。”

　　　　“公司，一切以人为本！

　　　　的俗套，就是让每位员工不再为住房愁，公司有购物卡，公司有车配，旅游有公司包机，健身房多，活动场所多，你会现，在我们公司上班，的工资让你不知道如何花。

　　　　不我自己，就拿普通员工来，薪水待遇最差的清洁工，在旅游公司也配有几十平方的精装修套房入住。如果是华清大学毕业生，再差也是七八十平方的套房分配，好的可能就是别墅了。”

　　　　“我们都有一个共同的梦想，把公司建成世界尖公司，如今梦想算是已经实现，我们很骄傲。

　　　　公司不光是老板的公司，我们都把它当成自己的家。当然，我这意思不是我们贪墨老板的家产，老板对我们员工非常好，好的让我们无以为报，所以我得好好为公司作贡献，否则有一天我会无家可归，因为我爱ss公司，爱的深沉。”

　　　　学生们都知道，能在ss公司上班，员工肯定会引以为豪，出去人人都伸大拇指夸赞。

　　　　学生对郭睿博的通俗宣讲很喜欢，幽默风趣，不像其它公司