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“裴总，会议已经结束，会议结果已经发在您的邮箱里！人力资源部通知，原订在周一面试的财务总监候选人临时有事，要求移到今天晚上面谈，请问您时间能否安排得过来。”车行到一半，裴云凡收到了Marry的信息，眉头不由得微微一皱——对于MarYY的工作效率他一向欣赏。只是今天周五，她也知道自己周五以后到周一以前，是不办公的！怎么会安排候选人面试呢！
“Marry，你亲自和候选人电话，改约其它时间！”裴云凡打了电话过去，语气很不悦的说道。
“裴总对不起，我已经与候选人联系过，说是身体的原因，已经预约了医生，明天必须出发去美国，半个月后回来！”Marry做事向来稳妥，也了解裴云凡的工作习惯，所以在接到Laura的预约后，立即亲自给候选人打了电话——如果公司等得了半个月之后再见的话，自然也是没问题的！
“好吧，一个小时后，我先送洛洛回家。候选人资料提前放在我桌上。”裴云凡从后视镜里看了看洛雨熙，见她示意自己先去处理工作，便也答应了下来。
“不用先送我回家了，我陪你一起去公司吧，也好久没去了呢！”洛雨熙看着裴云凡挂了电话，便对他笑着说道。
其实，她是心疼他跑来跑去的太辛苦了！
“好！”裴云凡看着她暖暖的笑了——老婆的体贴与心疼，他自然是知道的！
而且，一周才见一次面，一分一秒在一起的时间都值得珍惜，即便在一起什么都不干，只是各自看着自己的书、各自忙着自己的工作，也是一种幸福而心安的感觉！
有她在身边，很好！
裴云凡看着路的前方，嘴脚轻扬着笑意——不照镜子他也知道，自己现在的脸上，一定是一幅春风得意的表情！
见他一个大男人，笑得这么荡漾，洛雨熙轻轻的摇了摇头，嘴角同样轻扬着无须言喻的幸福！
她从随身包里拿出包妆包，给自己的素颜的脸加了点我料！
去陪他一起上班，样子太随便自然不好！加上她是一下班就赶到了机场，所以身上穿的还是上班的那套职业装，配着一张素颜，给裴云凡看自是没问题，让以前的老同事看到了，肯定会让别人笑话——这去了B市，人都变邋遢了呢！
谁让他们是化妆品公司呢！女人不化妆见人，就似穿睡衣出门一样，让人笑话呢！
仔细的补好妆，差不多也到了办公楼的停车场！
洛雨熙看了看还有些微肿的唇，只淡淡的涂了一点裸色唇彩，看起来红肿的程度略略好了一些。
收起化妆包，洛雨熙对停好车的裴云凡说道：“裴云凡，以后我不咬你了，你也别咬我吧！每次唇都是肿肿的，化妆都遮不住呢。”
“好，以后不咬了！”裴云凡从善如流的答道——当然答应得爽快了！她的唇根本不是他咬出来的好不好！是吮吸出来的！
所以，答应也无妨了：反正，该吻还是要吻的、该吮还是要吮的、该肿还是要肿的——怎么他就觉得她的唇肿肿的好看呢！让人看了特别有食欲，想不停的吃着她不松口！
“好了，来，我帮你把唇擦一下，有点儿血迹！”洛雨熙不好意思的皱了皱小鼻子，探身到前排，捧着他的脸，用化妆棉轻轻的将他唇边的点点血痕拭去。
这么近的看着她化好妆的俏脸，裴云凡笑着说道：“怎么看，我老婆还是不化妆漂亮。”
“你老婆我天生丽质！”洛雨熙得意的说道。
“这点我从不否认！”裴云凡抓住她的手，凑过去又在她的唇上啃了一口，弄得他的唇上沾满了闪亮的唇彩！
“再偷袭我，就让你这样儿去见候选人！”洛雨熙拿出一张纸巾擦掉他唇上的唇彩，用手拍了拍他的脸，皱着鼻子说道。
“我不介意！”裴云凡笑着转过身，拉开车门下车后，又帮洛雨熙将车门拉开。
“你当然不介意，你脸皮厚啦！”洛雨熙将手交给他，借着他的力从越野车上跳下来，仰头看着他笑了笑，将手臂伸进他的臂弯，一起往那熟悉的电梯间走去。
“裴总来了！”
“雨熙，你回来了！越来越漂亮了呢！”Marry看见他们走进来，忙站起来，职业的与裴云凡打了招呼之后，便热情的拉住洛雨熙的手。
看着她清雅妍丽的淡妆、那珊瑚色的眸子里满透着上位者特有的沉稳与淡然，看起来竟比三个月前离开时，成熟了不止一点点！
优雅的大气中，彰显着她这段时间来飞速的进步，与在新环境里历练后的职业自信！
“真不好意思，打扰你们相聚了，这个候选人的情况真是很特殊！”MarYY向裴云凡点了点头，示意着候选人资料已经放在他的办公桌上，这才拉着洛雨熙在自己身边坐下来：“雨熙先休息一下，我去给你弄点儿零食过来，这一路辛苦了吧！”
“Marry姐，你不用管我，自己去忙吧！裴云凡已经买了零食，一会儿会有小妹送过来。”洛雨熙有感于Marry还是这么的细心，却又不让人觉得越矩，她这样的成熟大气之中，毫不造作的温暖与照顾，让人觉得有大姐姐般的贴心，却又能分得清楚，这只是她工作的一部分而已！
一种很舒服的与人相处方式，一种在职业化中渗透出来的有分寸的亲昵——这也是在职场中历练成精了的人，才会有的表现。
洛雨熙温婉的笑了笑，拒绝了她的好意，直接往裴云凡的办公室走去。
“从管理能力测评报告上来看，这个候选人的综合评分最高，诚信度得分并不是最高，但也在诚信允许范围内！”
“能力倾向得分7。1分，其中言语理解能务、逻辑推理能力、资料分析能力的得分很平均，都是5。5—6。5之间，解决问题的能力非常好，有8。4分！”
“在核心管理能力上，得分偏低，只有5。4分，但我们测的几个财务总监，这一项得分几乎都不高，胡先生的还算好的了！”
“对于管理方式，不巧的是，四位候选人全部是放权式的管理方式！或许财务人员，都是这个特点吧！”
洛雨熙推门而入的时候，谈昙正在拿着候选人胡宗振的测试报告向裴云凡一一解读着。
“从四份测评报告上来看，你更倾向哪一位，为什么？”裴云凡朝洛雨熙点了点头，示意进去，一边问着谈昙。
“我的排位是，第一推荐方先生，诚信度得分为9分，能力倾向的总分虽然低于胡先生，但解决问题的能力也是9。8分的高分。核心管理能力上5。1，与胡先生差不多！第一推荐的就是这位胡先生。其它两位连系统的推荐星级都只有两颗，我不建议考虑。”谈昙从裴云凡面前抽出另一个叫方百连的侯选人资料，边指着项目评分，边对裴云凡说道。
“你的分析是对于候选人本身情况的优劣来谈的，针对他们与裴氏的匹配程度来看，你还有没有其它意见？”裴云凡点了点头，继续问道。
谈昙分析问题很客观，这是她的特点与优势；但过于客观，却失了对公司的立场，这也是她的劣势，所以每每与她沟通工作，需要裴云凡一再的引导，才能得到想要的信息！
不过，三个月相处下来，这方面也算有些进步，虽然有时候还是需要自已问，但起码在回答的时候，已经提前思考过这个问题，只是习惯性的会先表达自己的客观判断而已。
“学会习惯从公司的需求角度出发，来分析问题！以后这样的考虑，希望不需要我再次提醒。”裴云凡看着谈昙，淡淡的说道。
“是！”谈昙下意识的看了一下坐在旁边的洛雨熙，她正取过四份测试报告，随意的翻看着，并未就此发表什么意见。
当下就裴云凡的问题，仔细的说道：“从推荐顺序上来讲，我也考虑过裴总说的这个问题：第一，审计部已查出黄总监的经济问题，员工也有不少举报的，所以财务总监的诚信问题，是我们当下首要考虑的重要方面！显然，方先生的诚信度远远高于胡先生，所以我会第一顺位推荐方先生。”
“第二，公司财务的内部管理比起其它部门来说，问题也是要多得多，所以解决问题的能力我认为也是公司需要的！而方先生解决问题的能力显然也要高于胡先生！”
“综上两条，是我优先推荐方先生的理由。”谈昙逐条分析着，在抬头看向裴云凡时，他唇上明显的齿印，让她微微一怔，心却不由自主的漏跳了半拍——一个长得妖孽般的男人，唇上印着沉沉的齿痕，这看起来，确实会让人浮想连翩！而对于一个普通的女人，也确实有着致命的吸引力！
“呃、就这些，没有了！”谈昙刚才还冷静专业的面貌，因着这突如其来的心跳漏拍，而变得有些慌乱起来。
“恩，今天晚上见了这位胡先生后，你尽快安排方先生的见面，两个候选人的综合情况比较一下，这个职位要迅速的定下来了！”裴云凡看着她有些慌乱的表情，微微皱了皱眉，淡淡的说道。
“好的，我先去准备面试间，胡先生到了，我给您电话！”谈昙的眼神不敢再看裴云凡的脸，强自镇定的说完的后，便快速的离开了裴云凡的办公室。
“和裴总都沟通好了吗？”Marry见她出来，淡淡的问道。
“沟通好了，我现在去准备面谈间的资料，一会儿再过来。”关上裴云凡的办公室门、远离他的视线范围内后，谈昙立刻又恢复了平日的职业与冷静，对着Marry礼貌而淡然的说道。
“准备好了，直接通知我就可以了！”Marry下意识的看了看裴云凡办公室的方向，有间无意的提醒着——这个时候，尽量少去打扰老板。
“好的，我下去了！”谈昙的脸微微一红，不由得想起刚才看到的，裴云凡唇上的齿印。
在看了Marry一眼后，便匆匆下去了——真是佩服Marry，对老板的私事也如此的了解，不知道有没有碰到过两人亲热的场面，却能如此镇定的面对和处理！
自己却只见到一个齿印就心慌得不得了！真是没用！
“谈昙，你该找个男人恋爱了，否则，你会心理变态的！”谈昙警告着自己！眼前，却又情不自禁的浮现出裴云凡那张淡然而绝俗的脸。
办公室里。
裴云凡凡皱着眉说道：“这个谈昙，平时做事也算稳重的，今天却有些慌张，这候选人会不会有问题？”
裴云凡首先考虑的就是工作上的问题——如若候选人是谈昙的熟人什么的，自己这样仔细的追问，她才会慌张怕被自己看出破绽吧！
“应该不会，她的职业感还是不错的！而且，就算是她的熟人，只要能为公司所用，也没什么不好！该给人才推荐奖呢！”洛雨熙看着他笑着说道。
“恩，有些莫明其妙！”裴云凡摇了摇头，从洛雨熙手上接过那四份资料，对她说道：“就这几个候选人，我想听听你的意见。”
洛雨熙微微点了点头，若有所思的看着裴云凡，突然说道：“我看你还是挺招蜂引蝶的麻！”
面试财务总监（）
“胡说什么呢！”裴云凡皱着眉头轻斥着她。
“是，我开玩笑的！”洛雨熙看着他淡淡的笑了——谈昙看他的眼神，有点儿怪怪的，不像是爱慕，却又有些女人看男人的小暧昧！这让人有些捉摸不透！
不过，裴云凡自己没有察觉，也就不要刻意去说了，否则，反而刻意去留意她，那不是给自己找麻烦吗！
洛雨熙拿起那四份财务总监候选人的测评报告，笑着对他说道：“另两份得分确实太低，我怀疑之前要么没做过这个职位，要么是非常小的公司，相当于我们主管的职位，所以对于这两个人的判断，我同意谈昙的意见，不用再花时间面试了！”
“至于另外两个，我倒是有些不同的意见！”洛雨熙边说，边将那位胡先生和方先生的测评报告摊开在桌面上。
“我们一项一项的来看：诚信度方先生是9分，胡先生是7分，从表面得分上来看，方先生高于胡先生！而真正的诚信度好的却是胡先生！”洛雨熙指着测评报告上三段颜色体说道：“低于6分，是诚信有问题，高于8分，诚信50，的机会有问题！因为在设计题目的时候，会有20，的社会称许性方向的题目，也就是考虑做试题的人会按照大家认为对的方向去回答问题，而不是自己真实的想法！用通俗的话说，就是装好！”
“而在6—7分之间的，首先他的诚信方面是没问题的，也没有装好的倾向，所以这部分